国企刷新向纵深挺进 经济日报：“科转业动”“双百行动”扩围
2023-05-25
在新一轮国企刷新深化提升行动即将启动之际 ，， ， ，，，，，国企刷新两大专项工程——“科转业动”“双百行动”双双扩围 。。。。。。“科改企业”数目扩至672户 ，， ， ，，，，，“双百企业”数目扩至580户 。。。。。。
业界人士普遍以为 ，， ， ，，，，，专项工程作为国企刷新的主要抓手 ，， ， ，，，，，具有刷新风向标意义 。。。。。。在更大规模以更高标准打造国企刷新“排头兵” ，， ， ，，，，，将进一步施展引领树模刊行动用 ，， ， ，，，，，推动国企刷新迈上新台阶 。。。。。。
刷新盈利一连释放
2020年“科转业动”实验以来 ，， ， ，，，，，坚持高质量抓刷新、高水平搞立异 ，， ， ，，，，，有力增进了国有科技型企业高质量生长 ，， ， ，，，，，涌现出一批市场竞争力显着增强、自主立异能力显著提升的刷新尖兵 。。。。。。
南方电网数字集团有限公司于2019年改制设立 ，， ， ，，，，，是全球首家数字电网研究院 。。。。。。随着立异链、工业链融合 ，， ， ，，，，，企业生长驶入快车道 。。。。。。“‘科改’3年来 ，， ， ，，，，，我们效果转化收入超50亿元 ，， ， ，，，，，团结工业链建设 ，， ， ，，，，，未来将发动超千亿元工业规模 ，， ， ，，，，，有力支持修建新型能源系统 。。。。。。”南网数字集团总司理李鹏体现 。。。。。。
数据显示 ，， ， ，，，，，3年来 ，， ， ，，，，，“科改企业”研发投入强度均凌驾14% ，， ， ，，，，，2022年抵达17.7% 。。。。。。89%的“科改企业”面向要害岗位焦点主干人才 ，， ， ，，，，，无邪开展多种方法的中恒久激励 ，， ， ，，，，，笼罩11.6万人次 。。。。。。2022年“科改企业”营业收入、净利润较2020年划分增添33.6%、40.9% ，， ， ，，，，，全员劳动生产率较2020年增添30.1% 。。。。。。
2018年8月份启动的国企刷新“双百行动” ，， ， ，，，，，选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有主干企业 ，， ， ，，，，，自动探索立异推进综合刷新 ，， ， ，，，，，取得了显着效果 。。。。。。“双百企业”聚焦刷新目的使命 ，， ， ，，，，，着力提升国有资产运营效率和效益 ，， ， ，，，，，企业焦点竞争力显著增强 。。。。。。
数据显示 ，， ， ，，，，，2022年“双百企业”划分实现营业收入、净利润为14.3万亿元、6732.7亿元 ，， ， ，，，，，较2020年划分增添29.7%、35.6%；；； ；；全员劳动生产率抵达105.2万元/人 。。。。。。95%的“双百企业”集中于实体经济 ，， ， ，，，，，76.5%处于制造业、科学研究和手艺效劳业、修建业等国民经济支柱工业和关系国计民生的主要行业 ，， ， ，，，，，为壮大实体经济、建设现代化工业系统作出了孝顺 。。。。。。
值得一提的是 ，， ， ，，，，，“双百企业”起劲破解机制障碍 ，， ， ，，，，，各项市场化刷新指标均大幅优于国有企业平均水平 。。。。。。近3年 ，， ， ，，，，，“双百企业”治理职员占比均坚持在5.5%以下 ，， ， ，，，，，远低于中央企业平均水平 。。。。。。2022年“双百企业”治理职员竞争上岗比例平均达69.6% ，， ， ，，，，，部分企业治理职员100%实现竞争上岗；；； ；；治理职员末等调解和不堪任退出比例平均抵达7.7% ，， ， ，，，，，员工市场化退出率平均抵达3.3% 。。。。。。
聚合资源抢占新赛道
“近期 ，， ， ，，，，，我们对‘科改企业’举行了鼎力大举度扩围调解 ，， ， ，，，，，从439户扩充至672户 。。。。。。其中 ，， ， ，，，，，不少都是肩负本企业、外地区要害焦点手艺攻关、打造原创手艺策源地等重任的主力军 。。。。。。”国务院国资委副主任翁杰明在“科转业动”扩围深化现场推进会上体现 ，， ， ，，，，，必需继续坚定不移补短板、锻长板 ，， ， ，，，，，强化体制机制刷新与科技立异的相互支持、相互增进 。。。。。。
更鼎力大举度打造前瞻性战略性新兴工业 ，， ， ，，，，，是“科转业动”下一步的突出重点 。。。。。。克日召开的中央政治局聚会指出 ，， ， ，，，，，要夯实科技自主自强基本 ，， ， ，，，，，培育壮大新动能 。。。。。。从现状来看 ，， ， ，，，，，国有企业前瞻性战略性新兴工业营收占比还不高 ，， ， ，，，，，与国有企业的责任职位相比还不敷相当 。。。。。。
“我们要以厘革促立异 ，， ， ，，，，，为光电子工业生长孝顺实力 。。。。。。”华工科技工业股份有限公司董事长马新强体现 。。。。。�；；； ；；た萍家约す馐忠占捌溆τ梦饕� ，， ， ，，，，，牵头制订中国激光行业首个国际标准 ，， ， ，，，，，创立了行业领域65项“中国第一” 。。。。。。作为新扩围的“科改企业” ，， ， ，，，，，华工科技着力对标天下一流建设中央研究院 ，， ， ，，，，，集中优势资源开展焦点手艺攻关 ，， ， ，，，，，助力实现高水平科技自主自强 。。。。。。
“科改企业”许多都处在战略性新兴工业 。。。。。。国资委明确要求 ，， ， ，，，，，要锚定未来手艺生长偏向 ，， ， ，，，，，建设完善立异资源整合机制 ，， ， ，，，，，加大工业资源、科研资源的专业化整合和一体化设置力度 ，， ， ，，，，，统筹国家所需、行业所趋、企业所能 ，， ， ，，，，，起劲开发工业新赛道、增强工业引领力 。。。。。。具备条件的“科改企业”要越发突出原创性引领性科技攻关 ，， ， ，，，，，着力打造原创手艺策源地 。。。。。。
除了聚合优化资源抢占新赛道 ，， ， ，，，，，下一步 ，， ， ，，，，，“科改企业”还要从科技立异各环节深入挖掘提高投入产出效率的空间和潜能；；； ；；以更鼎力大举度强化立异激励 ，， ， ，，，，，加速构建人才生长雁阵名堂等 。。。。。。
真正按市场化机制运营
近期 ，， ， ，，，，，“双百企业”数目从449户扩充至580户 ，， ， ，，，，，对进一步深化“双百行动”提出了更高要求 。。。。。。
“我们要把市场化刷新的旌旗越发鲜明地树起来 ，， ， ，，，，，着力打造一批富有生气活力的现代新国企 。。。。。。”翁杰明在“双百行动”扩围深化现场推进会上体现 ，， ， ，，，，，要聚焦重点、发力攻坚 ，， ， ，，，，，在优化公司治理、真正按市场化机制运营上取得更大突破 。。。。。。
落实机制类刷新使命是企业真正按市场化机制运营的要害 。。。。。。凭证安排 ，， ， ，，，，，要周全构建中国特色现代企业制度下的新型谋划责任制 ，， ， ，，，，，“双百企业”及其子企业原则上要实现治理职员竞争上岗、末等调解和不堪任退出全笼罩 。。。。。。
与此同时 ，， ， ，，，，，要更鼎力大举度推进中恒久激励 ，， ， ，，，，，起劲推进上市优化股权结构 。。。。。。阻止今年3月尾 ，， ， ，，，，，具备条件的中央企业子企业和省级国资委所羁系各级国有企业中 ，， ， ，，，，，已开展中恒久激励的比例划分为95.8%和87.2% 。。。。。。“双百企业”要越发无邪、更具创立性地应用种种中恒久激励步伐 ，， ， ，，，，，扩大切合条件企业规模 ，， ， ，，，，，进一步提升笼罩面 。。。。。。
提升价值创立能力是企业真正按市场化机制运营效果的综合体现 。。。。。。现在 ，， ， ，，，，，一些国有企业资产回报率不高等问题较量突出 。。。。。。2022年进入《财产》杂志天下500强榜单的86家国资系统羁系企业 ，， ， ，，，，，平均利润只有“财产500强”平均值的三分之一左右 ，， ， ，，，，，平均营业收入利润率仅为2.6% 。。。。。。
做强做优做大国有资源和国有企业 ，， ， ，，，，，首先要在做强上下功夫 。。。。。。今年 ，， ， ，，，，，国务院国资委提出“一利五率”谋划指标系统 ，， ， ，，，，，“一利”指利润总额 ，， ， ，，，，，“五率”指净资产收益率、营业现金比率、资产欠债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率 。。。。。。“这些是反应企业高质量生长的焦点指标 ，， ， ，，，，，‘双百企业’要高度关注 ，， ， ，，，，，确保处于第一方阵 。。。。。。”翁杰明强调 ，， ， ，，，，，要强化审核指导作用 ，， ， ，，，，，“双百企业”应牢靠树立价值创立理念 ，， ， ，，，，，越发注重投入产出效率 ，， ， ，，，，，切实提高资源回报水平 。。。。。。